Cette année, vous avez été très nombreux à venir consulter des articles sur Legaletic, et à commenter l’actualité avec nous. En cette fin d’année, un petit retour sur quelques thèmes de l’actualité juridique et des nouvelles technologies… En attendant la suivante, qui s’annonce pationnante! Pour info, Legaletic tourne actuellement autour des 15.000 visiteurs uniques (moyenne [...]

Facebook est une nouvelle fois à la source de remous sociaux et médiatiques. Le Conseil des prud’hommes de Boulogne-Billancourt a approuvé, le 19 novembre 2010, le licenciement de deux salariés qui avaient publié des messages dénigrant leur société pour laquelle ils travaillaient. Un licenciement peut-il intervenir après des propos tenus sur Facebook? Réponse des juges: oui (dansdes conditions bien précises).

Un jeune se tue dans la nuit de mercredi à jeudi dernier, le 12 mai 2010, en revenant d’un apéro géant organisé dans le centre de Nantes, dont les invitations ont été, en partie, envoyée via Facebook et un groupe du réseau social. Après les néo-nazis, les pédophiles et les méchants pirates de musique et de vidéos, voilà que Facebook est le repère des organisateurs de beuveries provoquant la mort!

Les services géolocalisation se développent de plus en plus via Internet et les réseaux sociaux, permettant d’utiliser la technologie d’origine militaire à des fins privées et divertissantes.

Cependant, ces technologies font apparaître de nouveaux enjeux juridiques bien au-delà de la protection des données à caractère personnel, mais aussi des enjeux économiques et sociétaux majeurs.

Plus de 30 millions d’iPhone d’Apple ont été vendus dans le monde, les applications proposées dans l’AppStore sont dans une proportion qui augmente très souvent.