Articles Marqués ‘sanction’


Les intérêts sans les dommages: les raisons de la lutte contre les fautes lucratives

Par Stéphanie • 10 sept, 2011 • Catégorie: Editorial

Le bénéfice que le fautif peut retirer de sa faute apparaît comme l’expression la plus choquante des insuffisances de la responsabilité civile. Même si la responsabilité civile peut revêtir un caractère répressif notamment en cas de clause pénale, les dommages et intérêts punitifs restent une « pratique occulte ».




Décret d’application d’Hadopi publié modifiant, en partie, la riposte graduée

Par Willy Duhen • 1 avr, 2010 • Catégorie: Editorial, Vie de l'Internet

Le décret n°2010-356 du 31 mars 2010 relatif à la mise en œuvre de la sanction graduée pour la protection des bien culturels sur les réseaux numériques, signé par la présidence sur les travaux rédactionnels conjoints du Ministre de la Culture et de la Communication et de la Ministre de la Justice, a été publié au Journal Officiel de la République ce matin, jeudi 1er avril 2010.




Sanctions pour intrusion dans un système d’information

Par Willy Duhen • 31 jan, 2010 • Catégorie: Droit Pénal, Editorial

Pour prémunir les systèmes d’information, et systèmes de traitement automatisé des données, contre la totalité des attaques intrusives, la législation prévoit des sanctions pénales, mais peut aussi engager la responsabilité civile délictueuse et quelques fois la responsabilité civile contractuelle.




Le Conseil d’Etat souffle dans les bronches de la CNIL pour réajuster sa procédure de contrôle sur place

Par Willy Duhen • 7 déc, 2009 • Catégorie: Libertés fondamentales

Le Conseil d’État a annulé, dans un arrêt du 6 novembre 2009, les sanctions prononcées par la CNIL au motif que la procédure de contrôle engagée sur place par la CNIL a été enfreinte par une ingérence disproportionnée. Le Conseil d’État précise que les contrôles doivent être préalablement autorisés par un juge ou alors que [...]




Précisions sur le lien de subordination

Par Willy Duhen • 21 oct, 2009 • Catégorie: Droit du travail

La Cour de cassation a récemment rajouté un élément fondamental pour la détermination du lien de subordination entre un employeur et son employé. Dans une décision du 29 septembre 2009, les juges de la cassation ont affirmé que le lien de subordination est caractérisé par l’exécution d’un travail sous l’autorité d’un employeur qui a le [...]