
La formation des contrats
Formation des Contrats Un contrat est une promesse ou un engagement entre deux ou plusieurs parties. Il peut être écrit ou oral et a pour but de créer des droits et des obligations en vertu […]
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Que vous soyez un nouvel entrepreneur ou pas, la gestion de votre entreprise vous amènera à relever de nombreux défis. En effet, bien que votre mission principale semble simple (produire et offrir des biens ou […]
Vous avez un litige avec un prestataire de services ? Vous êtes en conflit avec votre propriétaire ? Ou bien, vous êtes victime d’un sinistre comme un accident de circulation ? Quel que soit le cas de confit, […]
Quelle que soit la raison : tromperie ou adultère, problème d’argent, ou même due à des agressions physiques et mentales, de plus en plus de couples considèrent le divorce en étant la solution idéale à […]
Êtes-vous accusé d’un délit ou d’une infraction pénale ? Le recours à un avocat-pénaliste se révèle la solution indispensable pour assurer votre défense et garantir le respect de vos droits. Cependant, trouver le spécialiste qualifié peut […]
Très exigeant, le milieu des affaires ne tolère pas les légèretés qui coûtent généralement cher. C’est pourquoi les responsables d’entreprise et les hommes d’affaires ont besoin de solliciter les services d’un expert en droit des […]
Le CBD est un produit dont la popularité a largement grandi depuis un moment. Ce produit stimulant dérivé du cannabis est bien moins à risques que ce dernier. Aussi, beaucoup de gens se demandent si […]
Contrairement à ce que l’on pourrait croire, la profession de détective privé ne se limite pas à la résolution d’enquêtes d’infidélité. Depuis quelques années en France, le champ d’intervention du détective s’est considérablement étendu : […]
Selon le code de travail, toute personne est libre et a le droit de travailler. La discrimination et l’inégalité sont donc interdites, quelle que soit leur forme. Néanmoins, il existe certaines catégories de personnes, qui […]
Tout salarié a droit à un congé payé, peu importe sa fonction, sa catégorie, ses horaires de travail ou sa rémunération. Aussi, c’est une obligation pour les employeurs. Tout ce qu’il faut savoir sur le […]
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