Pour officialiser la création d’une société, l’avis de constitution de l’entreprise doit être publié dans un journal d’annonces légales (JAL). Il s’agit d’une formalité obligatoire à l’immatriculation d’une structure. Par la suite, pour apporter une […]
Lors de la création d’une entreprise, le choix du statut juridique est une étape complexe, surtout pour les entrepreneurs qui ont très peu d’expérience en la matière. Durant vos recherches, vous avez sûrement entendu parler […]
De nos jours, la concurrence est de plus en plus rude et les consommateurs sont à la recherche de différents modes de paiement pour effectuer leurs achats. Le paiement échelonné est un moyen innovant qui […]
La propriété intellectuelle joue un rôle clé dans la réussite et la pérennité d’une société, notamment pour les SARL. Dans un monde de plus en plus compétitif et globalisé, protéger ses créations et innovations est […]
La création d’une société ou d’une association nécessite un nombre de règles, l’adresse administrative de votre siège social est déclarée au centre de formalités des entreprises. Eviter de confondre l’adresse de votre siège social et […]
Le travail à distance est devenu une réalité incontournable pour bon nombre d’entreprises. Dans ce contexte, les séminaires d’entreprise revêtent une importance particulière, en permettant aux collaborateurs de se rencontrer et d’échanger sur leurs pratiques […]
De plus en plus d’entreprises font face à des vols de salariés. Cela peut-être des vols commis à l’encontre des clients, d’autres salariés ou des vols de marchandises dans l’entreprise. Pour lutter contre ce type […]
Il n’est pas rare d’entendre dire que le client est roi. Cette affirmation, est-elle vraie ? Ma vérité est que le client de par son statut a de nombreux droits. Les entreprises se doivent de se plier à […]
Dans le milieu des entreprises, la traçabilité dans les échanges et les transactions est un facteur très important. L’on doit pouvoir justifier des années après, une relation entre l’entreprise et une autre ou un particulier. […]
S’il est normal qu’il y ait des conflits entre employeur et employés, ce n’est bénéfique ni pour l’image de l’entreprise ni pour le déroulement des affaires. Pour éviter que ces problèmes ne s’aggravent et n’entraînent […]
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